Pour les petites entreprises
Des développeurs offshore au Vietnam pour une petite entreprise
Une petite entreprise peut travailler avec GoLive Software à partir d'un seul développeur senior, à temps plein, sans durée minimale ni frais de recrutement. Vous choisissez le développeur sur CV, vous fixez les priorités, et Vincent Roye, le fondateur, suit la mission en français. Cette page explique ce que ça coûte, comment ça démarre, et quand ce n'est pas le bon choix.
Une petite entreprise peut-elle travailler avec GoLive ?
Oui. Il n'y a pas de taille d'équipe minimale : vous pouvez commencer avec un développeur senior qui rejoint votre équipe existante, ou qui travaille aux côtés d'un fondateur technique. Vous pouvez ajouter un deuxième développeur plus tard, ou arrêter, sans durée minimale.
Chaque développeur a au moins 5 ans d'expérience professionnelle et travaille à temps plein uniquement sur votre projet, 8 heures par jour, 5 jours par semaine, dans vos outils : votre dépôt, vos tickets, votre messagerie.
Ce que ça coûte
Le tarif de GoLive dépend du profil, de la stack et de la durée de la mission. Il est envoyé avec les CV, sous 48 h, et couvre le sourcing, le remplacement et le suivi. Il n'y a pas de frais de recrutement.
Pour se repérer sur le marché : un développeur senior au Vietnam coûte entre 120 et 250 € par jour en 2026 selon le profil, contre 500 à 700 € pour une ESN parisienne. Le détail et les sources sont dans notre article sur le coût d'un développeur senior au Vietnam, lié plus bas. Le calculateur donne une estimation selon la taille de l'équipe et la durée.
Comment une petite entreprise démarre en général
- Un brief court: votre stack, ce qu'il faut construire, et qui relira le travail de votre côté.
- Des CV sous 48 h: 2 à 3 profils seniors, avec le tarif. Vous menez les entretiens directement.
- Cinq jours pour mesurer: nous proposons de commencer par 5 jours pour voir la vitesse et la qualité du développeur sur votre vrai code, puis de projeter la suite sur cette base.
- Tout sur vos comptes: code, accès et documentation sont sur vos comptes dès le premier jour. Vous restez libre d'accélérer, de ralentir ou de reprendre le travail en interne.
Quand GoLive n'est pas le bon choix
- Vous voulez un projet au forfait: nous ne vendons ni projet au forfait ni devis global ferme. Vous payez le temps d'un développeur dédié et vous pilotez vous-même les priorités.
- Personne ne peut piloter le travail: quelqu'un de votre côté doit fixer les priorités et relire ce qui est livré. Le fondateur sélectionne le développeur et suit la mission, mais il n'est pas chef de projet au quotidien.
- Vous avez besoin de quelques heures par semaine: nos développeurs travaillent à temps plein sur un seul projet. Pour des tâches ponctuelles, un freelance convient mieux.
- Vous voulez des développeurs francophones ou sur place: les développeurs travaillent en anglais, depuis Hô Chi Minh-Ville. Seule la direction parle français.
Fuseau horaire
Les développeurs sont basés à Hô Chi Minh-Ville (GMT+7), avec cinq à six heures d'avance sur la France. Le matin européen recouvre l'après-midi vietnamien, assez pour un stand-up quotidien et une revue de code.
Questions fréquentes
- Une petite entreprise peut-elle recruter un développeur offshore au Vietnam ?
- Oui. GoLive Software constitue des équipes à partir d'un seul développeur senior, à temps plein, sans durée minimale ni frais de recrutement. Vous recevez 2 à 3 CV pré-sélectionnés sous 48 h et le développeur démarre sous 7 jours ouvrés en moyenne.
- Quelle est la taille d'équipe minimale ?
- Un développeur. Vous pouvez en ajouter plus tard, ou arrêter, sans durée minimale.
- Combien coûte un développeur senior offshore au Vietnam ?
- Entre 120 et 250 € par jour en 2026 selon le profil, d'après notre analyse du marché. Le tarif de GoLive dépend du profil et il est envoyé avec les CV.
- Travaillez-vous au forfait ?
- Non. GoLive place des développeurs dédiés dont vous payez le temps ; vous gardez la main sur les priorités. Une première période de 5 jours permet de mesurer la vitesse et la qualité avant d'aller plus loin.
- Qui gère le développeur au quotidien ?
- Vous, comme pour tout membre de l'équipe : priorités, relectures et validation. Vincent Roye, le fondateur, sélectionne le développeur, suit la mission et intervient en cas de difficulté.
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Décrivez votre stack, votre équipe et ce que vous devez livrer. Nous envoyons 2 à 3 profils seniors pré-sélectionnés sous 48 h, avec le tarif. Sans engagement.